Я работаю воспитателем в детском саду. Могу ли я уволиться без отработки?
опубликован 23.05.2012, 19:00
Здравствуйте, Надежда!
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Адлер
Похожие вопросы
Я нахожусь на больничном, могу ли я уволиться без отработки? Работаю уборщиком в детском саду.
Как уволиться из работы в детском саду без отработки срока по истечении 2 недель?
Требования работодателя к отработке 2 недели перед увольнением из государственного детского сада
Я работаю в детском саду, нашла другую работу, на которую надо сразу выходить. Могу ли я уволиться из садика без отработки?
Работаю в детском саду няней ПОСТЛЯННО, сейчас ВРЕМЕННО перевели дворником.
Могу ли я уволиться без отработки в 14 дней? Работаю уборщицей в детском саду с 16.05.2022 с испытательным сроком в три месяца.
Можно ли уволиться без отработки в детском саду?
Хотела бы узнать: могу ли я уволится без отработки 2 х недель, если моему ребенку еще нет 3 х лет?
Возможно ли перевестись в другой детский сад в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без предварительного увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут