Как уволиться из работы в детском саду без отработки срока по истечении 2 недель?

Вопрос №14378256 из г. Иркутск
опубликован 10.07.2018, 14:06

Работаю в комбинате питания, в школе рядом с домом, т.к летом школы не работают, отправляют работать в детский сад за 30 км от моего дома, работа в детском саде меня не устраивает, хочу уволиться, но не увольняют без отработки 2 недели, если я нашла себе замену на мою должность могу ли я уволиться сразу без отработки?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. По поводу увольнения без отработки - это возможно только при согласии работодателя (ст. 80 ТК), то, что вы нашли себе замену, в силу закона, значения не имеет.

А вот по поводу того, что вам отправляют за 30 км. работать - имейте в виду следующее.

Место работы - существенное условие трудового договора. Если у вас в трудовом договоре указано место работы - адрес комбината школьного питания, то для его изменения работодатель должен соблюсти процедуру, определенную в ст. 74 ТК - уведомить работника за 2 месяца (в этот период действуют прежние условия труда).

Если работодатель этого не сделал, то имеет смысл в разговоре об увольнении без отработки говорить о данном нарушении, и, как следствие, отсутствии у вас обязанности ездить в др. населенный пункт и выполнять в эти 2 недели свою работу в месте, отличном от указанного в трудовом договоре места работы.

10.07.2018, 14:21

Спасибо большое, ваш ответ очень помог) досвидания!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Вы обязаны уведомить за 2 недели, возможность увольнения до истечения этого срока обговаривается с работодателем, и возможна по согласию сторон.

Всего Вам наилучшего!

10.07.2018, 14:10

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

2 недели дается работодателю для того чтобы найти замену, а если я уже нашла человека который займет мое место? Все равно придется отрабатывать эти 2 недели?

10.07.2018, 14:14

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

В законе указано обязательство и возможность по соглашению уволиться досрочно:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Поиск замены остается за кадром, поэтому обязательства уволить Вас по Вашему желанию у работодателя нет.

10.07.2018, 17:35

Спросить юриста