Специалист по поддержке юр лиц в банке стал объектом увольнения из-за необоснованных требований и изменений в должностной инструкции

Вопрос №17326952 из г. Новосибирск
опубликован 07.05.2020, 05:09

Хотят уволить с работы, постоянно давят, заставляют вести детальный тайминг, я специалист по поддержке юр лиц в банке, мой функционал заключается в приеме и проверке кредитных договоров оформленных на торговых точках, сейчас магазины закрыты и соответственно кредиты не оформляются и не поступают на проверку, вопрос в томчто сейчас они принесли подписать должностную инструкцию в которой прописан пунк такой как: общие положения: решение о назначении на должность специалист по поддержке юридических лиц принимается председателем правления или иными уполномоченным лицом Банка и оформляется приказом по кадровому составу. При этом в трудовом договоре и доп соглашениях прописывается что принят на должность и что переведен на должность, то есть не назначен. И лист только последний надо подписать остальные три листа ничем не подкреплены то есть их могут перепечатать, как подписать такую должностную инструкцию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. На основании подписанного сторонами трудового договора издается приказ о приеме на работу. Перевод на другую должность осуществляется так же - дополнительное соглашение и затем приказ.

Для подписания должностной инструкции требуйте весь документ полностью, в том числе и Ваш экземпляр с подписью и печатью работодателя и расписываййтесь на каждом листе инструкции, в обоих экземплярах, что обезопасит Вас от замены листов инструкции.

07.05.2020, 10:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут