Наследственный спор - имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты умершей мамы?

Вообще то эти деньги после смерти мамы стали наследственным имуществом ст 1112 ГК РФ В этой связи вы к сожалению не сможете их получить без вступления в наследство стст 1153 и 1154 ГК РФ Поэтому работодатель имеет законное право отказать вам в получении этих денег и перевести деньги на счет в банке.

Здравствуйте Ксения!

Могут отказать так как они не знают документально, что брат не претендует и есть ли ещё родственники. Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство. Можно вас считать работодателю принявшей фактически наследство если вы предоставите доказательства, что вы вступили фактически в наследство, ст.1153 ГК РФ.

Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Всего вам доброго!

Здравствуйте, Ксения!

Согласно ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Кроме того, согласно ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Таким образом, Вы имеете право получить заработную плату мамы, если были вместе с ней прописаны в одном жилом помещении.

Срок для получения зарплаты 4 мес. со дня смерти мамы.

Вы вправе обратиться к нотариусу с заявлением о вступление в наследство. Ст 1112 ГК РФ. Вряд ли вам выдадут деньги в данный момент.

В соответствии со ст.141 ТК РФ

"Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов".

Работодатель не имеет право отказать Вам как родной дочери.

Здравствуйте, Ксения! Вы согласно статье 1142 ГК РФ относитесь к наследникам первой очереди по закону. В силу ст.141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Поэтому работодатель при подаче заявления о выплате заработной плате и предъявлении свидетельства о смерти не вправе отказать в выплате средств в форме заработной платы, заработанной наследодателем до своей смерти.

Уважаемая Ксения!

Во-первых, согласно статье 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Во-вторых, членами семьи в соответствии со статьей 2 Семейного кодекса РФ признаются супруги, родители и дети (усыновители, усыновленные). Членами семьи могут быть также другие родственники и иные лица. Для выплаты членам семьи заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, не требуется, чтобы они были его иждивенцами или наследниками.

В качестве получателя заработной платы умершего работника может выступать также лицо, находившееся на его иждивении на день смерти. Под иждивением понимается получение от кормильца полного содержания либо помощи, которая была для данного лица постоянным и основным источником средств к существованию. Факт иждивения должен быть документально доказан. Доказательством может служить и решение суда, установившего данный юридический факт.

Всего Вам доброго.