Как разрешить ситуацию с отказывающимся на работу официантом и не выплаченной зарплатой в ресторане на доставку?
опубликован 08.05.2020, 00:18
Как разрешить данную ситуацию.
Ресторан работает на доставку. Один официант отказывается выходить на работу (хотя в должностной инструкции есть обязанность собирать блюда на вынос). за апрель ему, несмотря на отсутствие заплатили полностью, в мае руководитель отказывается платить ему з/п. Можно ли обязать его выходить на работу, если да, то каким образом. И в случае отсутствия на работе, можно ли его уволить? И чем нам грозит невыплата з/п?
Спасибо!
Добрый вечер!
В нынешней ситуации Вы не можете его уволить.
А что касается заработной платы, то Вы можете платить ему минимальный размер оплаты труда, который составляет 12 130 рублей.
И почему не могу уволить? Если он не выходит на работу? Основание?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об обязанности руководителя устанавливать доплату заместителю в случае отсутствия указания в должностной
Заместитель директора вынужден замещать его должность без доплаты - возможно ли отказаться?
Как уволить дистанционного работника, прогуливающего работу, но присылающего отчеты
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Нужно ли приказом возлагать обязанности начальника отдела, на время его отсутствия, на его заместителя?
Как изменение должностной инструкции может повлиять на дополнительную работу - права и обязанности сотрудников.
Что будет, если перестать выходить на работу?
Оплата исполнения обязанностей начальника в его отсутствие - разъяснения должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут