Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволить дистанционного работника, прогуливающего работу, но присылающего отчеты

Вопрос №13527348 из г. Казань
опубликован 27.11.2017, 17:11

Дистанционный работник не выходит на работу, прогуливает, но исправно присылает отчёты о проделанной работе. Каким образом можно его уволить, ведь без выезда к нему, невозможно доказать его отсутствие на работе?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Без выезда к нему работодателя невозможно установить его отсутствие на рабочем месте. Либо попробуйте обязать его установить веб - камеру на рабочем месте;

27.11.2017, 17:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Для ответа на этот вопрос необходимо знакомиться с его документами: трудовым договором, должностной инструкцией, правила внутреннего распорядка, и т.д. Если он дистанционный работник. То о каком рабочем месте идет речь?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

27.11.2017, 17:13

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

У него 8 часовой день, 5 дней в неделю. Мы говорим куда ему нужно проехать и какую работу там нужно выполнить. Он никуда не ездит, но отчёты присылает, что якобы работу выполнил. Ничего не можем с этим поделать.

27.11.2017, 17:27

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Доброго вам дня. Вам необходимо выехать к этому работнику, по месту работы, и составить правильный протокол. Только после этого вы сможете его уволить.

27.11.2017, 17:30

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Ну, либо потратьте время и средства для проведения служебной проверки и фиксации дисциплинарных проступков и их доказательств, либо терпите дальше. Тут даже вопрос не юридического, а бытового характера;

27.11.2017, 17:32

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Исходя из того, что Вы написали, никаких оснований считать отсутствие на рабочем месте нет. Какие у Вас есть доказательства его невыезда? Обратитесь к реальному адвокату/юристу для более полной консультации.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

27.11.2017, 19:28

Спросить юриста