Пермь, 08.05.2020, 07:42

«Отпуск по уходу за ребенком - сроки, порядок оформления и уведомление работодателя»

Вопрос №17331300 из г. Ижевск
опубликован 08.05.2020, 07:42
Ребенку скоро полтора года. На работу пока не планирую выходить, т.к адаптация к садику будет. Мне на работе нужно будет заявление написать на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет? А могу я выйти раньше трёх лет? не откажет ли работодатель мне? И за сколько дней нужно будет уведомить руководителя, что я выхожу на работу. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Если с работником заключается срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то уведомлять о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока действия не нужно.

Но все таки, лучше уведомить о выходе на работу заблаговременно, чтобы работодатель смог оформить увольнение работника, например, за 1 день до выхода.

В части отпуска до трех лет, то это Ваше право и обязанность работодателя предоставить такой отпуск, прерывание отпуска в любое время также является Вашим правом работодатель не вправе отказать в этом.

08.05.2020, 11:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

1) писать заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет - надо

2) выйти можете в любой момент

3) отказать юридически не имеет права, обязан предоставить то же рабочее место и функционал, что и до декрета

4) срок законодательно не предусмотрен для уведомления, так что хоть день в день.

08.05.2020, 07:44

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских