Работодатель отказался дать документы на отпуск - как защитить свои права и обратиться в органы?

Вопрос №17333115 из г. Иваново
опубликован 08.05.2020, 15:55

Ситуация следующая. У работника, официально устроенного по тк рф, с организацией была обговорена дата выхода в отпуск, первый трудовой отпуск после 8 месяцев работы на данном месте, был устный запрос о предоставлении на подпись документов на отпуск. На что работодатель сообщил что такие документы не дает, ссылаясь на то что в организации это не принято и происходит все как то иначе. Заявления ни какого по итогу написано небыло. В дату выдачи отпускных, ни чего выплачено небыло, работодатель сообщил что нет заявления, по тому отпускные и не будут выданы. Работодатель изначально вел к тому что выпускные выплачены не будут и делал иные попытки для этого. Возможно ли, в такой ситуации, обращение в соответствующие органы, если да, то в каком виде должно быть заявление, что именно стоит указать в нем?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Пошлите заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

08.05.2020, 16:33

Спасибо огромное за вариант!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бородин Дмитрий Михайлович

Юрист из города Воронеж

4.7 69 отзывов

Согласно ТК работник имеет право на отпуск. Если есть письменное подтверждение того, что работодатель обязался предоставить отпуск по истечении 8 месяцев работы, то стоит обратиться в Государственную инспекцию по труду.

08.05.2020, 15:59

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Вадим

Автор вопроса

0 отзывов

График отпусков составлен, заявление на отпуск НЕ подписано. За 2 недели до отпуска сотрудник обращался к работодателю с вопросом о подписи заявления на отпуск, на что работодатель говорил "позже подпишем", далее сотрудник так же несколько раз обращался самостоятельно, сам работодатель с заявлением о том что нужно его подписать не подходил, теперь сообщает что нет заявления, нет отпускных. Как можно затребовать отпуск, отпускные в такой ситуации, если на подпись заявление не дает, говорит что в компании другие порядки?

08.05.2020, 16:23

Спросить юриста