Отклик работника на больничный после написания заявления об отпуске - как действовать?

Вопрос №7763578 из г. Волгоград
опубликован 21.08.2015, 11:47

Работник находясь на больничном 04.08.15 написала заявление об отпуске с последующим увольнением с 19.08.15. До этой даты отзыва заявления не было, как и не было больничного листа. Все документы были подготовлены, отпускные начислены и переведены на счет работника. 20.08.2015 г работник принес листок нетрудоспособности зарытый 20.08.15 и заявление об отзыве заявления на отпуск ссылаясь на больничный. Подскажите как поступить в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Работник может отозвать свое заявление на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 80 ТК РФ).

Поскольку в заявлении на увольнение работник обозначил последний день 19.08, а отзыв заявления принес 20.08, то он опоздал с отзывом.

Поэтому, можете его увольнять 19-м числом, а больничный оплатите по 20-е.

В случае, когда наступают одновременно два события: отпуск с последующим увольнением и больничный, отпуск не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), вопреки правилам, установленным ст. 124 ТК РФ.

За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

21.08.2015, 12:08

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут