Получение оплаты по договору без записи в трудовой - что делать и как быть?
опубликован 08.05.2020, 16:05
Работаю чуть больше месяца по договору в трудовой нечего не записано, две недели назад написал в центр занятости и сегодня получил первую выплату правомерно ли мне выплачивают или нужно сообщить что я устроился по трудовому договору на год?
Андрей, здравствуйте! Если у Вас не взяли трудовую книжку, то Вы устроены не официально, а по гражданско-правовому договору, соответственно не имеете никаких трудовых гарантий, в том числе при болезни, увольнении, а так же официальных пенсионных отчислений, трудового стажа. Вам необходимо обратиться к работодателю для официального трудоустройства и сообщить в Центр занятости. В случае установления фактов попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем в соответствии с п. 2 ст. 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного.
До сведения гражданина доводится информация об имеющемся нарушении законодательства о занятости населения в Российской Федерации и необходимости возврата денежных средств, полученных незаконным путем. Гражданину предлагается добровольно возместить ущерб, причиненный в результате получения пособия по безработице обманным путем. В случае отказа безработного от добровольного возмещения ущерба материалы по данному факту передаются в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела и последующего взыскания суммы причиненного ущерба в судебном порядке.
Гражданин может быть привлечён к уголовной ответственности по статье
Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день. Вообще вы обязаны сообщать в центр занятости информацию, что уже трудоустроины. Если ваш работодатель делает за вас отчисления в фонды, такую информацию узнает центр занятости и к сожалению с вас взыщут все выплаты, на которые вы не имели права. Рекомендую у своего работодателя точно узнать производят ли отчисления, а так же что бы сделали в трудовой книжке запись. И так у них сроки нарушены. У вас срочный трудовой договор?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Выплаты после сокращения - обязана ли я доказывать свои кредиты или заболевания, чтобы получить третью выплату?
Надо ли сообщать в центр занятости населения о том, что я работаю но не по трудовой книжке, а по трудовому договору.
Стою в центре занятости, нашла работу по договору без записи в трудовой. Нужно ли сообщать в центр занятости?
Задержка выплаты зарплаты по трудовому договору - что делать и кто прав
Оплата труда за период учёта в Центре Занятости - моя история.
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Несовершеннолетний работает в парке - как долго действует трудовой договор и можно ли уйти раньше срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут