Имеет ли право работодатель оформить больничный листок работнику старше 65 лет после 12 мая без согласия работника?
Вопрос №17334572
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.05.2020, 01:21
опубликован 09.05.2020, 01:21
Имеет ли право работодатель оформить больничный листок работнику старше 65 лет после 12 мая без согласия работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель - не имеет прав на оформление больничных листов, такое право имеют только медики, по медицинским показаниям и основаниям.
09.05.2020, 05:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Права работника
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Имеет ли право работодатель запретить работнику отдыхать в выходные и праздничные дни? Без согласия работника.
Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут