Отрабатывать недоработку после карантина - обязательно для гражданского персонала в военной части?

Вопрос №17341382 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.05.2020, 15:20

Я работаю в военной части, гражданский персонал. В апреле вышел приказ женщинам с малолетними детьми и тем кому 65 лет и больше, уйти отбывать домой карантин. У меня ребенок 4 года. Работа посменная (сутки/трое). Мы пробыли дома по приказу 20 дней, до мая. Но теперь нам сказали отрабатывать часы недоработки и ходим мы теперь сутки двое до конца мая. Должны ли мы отрабатывать часы работы которые не были нами отработаны из-за карантина?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29578 отзывов

Нет, не должны отрабатывать данные часы.

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, для проведения проверки.

11.05.2020, 16:16

Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

Нет, не должны.

Дни в апреле и мае объявлены указом Президента как нерабочие с сохранением заработной платы. Т.е. так, будто работали. Поэтому ни о каких недоработках не может быть и речи.

Т.к. у Вас сменный график, то режим работы определяется графиком смен, и в те дни, когда Вы не работали в апреле и мае, Вам должны были проставлять полное рабочее время, а значит и недоработок возникнуть не может.

11.05.2020, 15:44

Спасибо.

Спросить юриста

Похожие темы:
Часть работа
Часы работы
Работа в военную часть

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отрабатывать недоработку после карантина - обязательно для гражданского персонала в военной части?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы