Осужденный на исправительных работах - как влияет простой предприятия из-за коронавируса на его отработку?

Вопрос №17349104 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.05.2020, 23:58
Человек осужден к исправ работам на 6 месяцев. В апреле предприятие, на котором он отрабатывает простаивало из-за коронавируса месяц. Должно ли войти время простоя предприятия (это же не вина осужденного и не прогулы, болезнь) в общее время отработки осужденного? Или его срок отбывания сместится на месяц (вместо 6 месяцев-будет 7 месяцев отработки)
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Смотрим

УИК РФ Статья 42. Исчисление срока исправительных работ

Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

Причина неработы не важна.

13.05.2020, 00:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А как же п. 6? Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов. Ведь все не работали от директора до уборщицы. И за месяц у всех стоит одна цифра отработанного времени... На предприятии за время простоя просто изменилась норма отработанного времени (грубо говоря выросла оплата труда за час)?

13.05.2020, 00:42

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских