Работник остался без премии на 100% из-за предполагаемого нарушения технологического процесса - что делать в такой ситуации?

Вопрос №17352193 из г. Москва
опубликован 13.05.2020, 15:39

Меня лишили премии на 100%. Узнал после перевода на карту. В устной грубой форме мне пояснили, что я намеренно нарушил технологический процесс. Но я работал согласно технологической карте номер 1 и 2 за которую расписался в приказе. Но мне сказали, что премия это исключительно прерогатива начальника. А если мне что-то не нравится пиши заявление по собственному желанию. Я пытался объяснить что мне нечем платить ипотеку и у меня грудной ребенок но всё бесполезно. Что делать и жить дальше не знаю, так как работаю в семье один.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Здесь могут быть разные варианты. Во-первых, нужно знать систему оплаты труда в вашей организации, в том числе положение о премировании. Вот так вот ответить невозможно. Если считаете, что ваши трудовые права нарушены, пишите жалобу в трудовую инспекцию, поскольку в этой ситуации нужно проводить документальную проверку. Но вы должны понимать, что это конфликт (тем более вам об этом уже намекнули) и неизвестно чем этот конфликт закончится. Также можете в суд обращаться в порядке ст.392 ТК РФ.

13.05.2020, 15:44

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

13.05.2020, 15:41

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Гаркавченко Анна Владимировна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 23 годa

4.8 762 отзывa

Необходимо посмотреть условия трудового договора и положения о заработной плате. С несогласием Вы можете обратиться в ГИТ, но тогда стоит подумать, дадут ли Вам в дальнейшем работать.

13.05.2020, 15:43

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста