Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по соглашению сторон или по сокращению - какой выбрать в случае ликвидации предприятия?

Вопрос №17355144 из г. Урюпинск
опубликован 14.05.2020, 05:53

Наше предприятие ликвидируют, всех сотрудников хотят уволить по соглашению сторон. Объясните более подробно, что лучше увольнение по соглашению сторон или по сокращению? Какие преимущества?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Спрашиваете что лучше. Здесь нужно знать размер компенсации работникам при увольнению по соглашению сторон ст 78 ТК РФ

Преимуществом при увольнении по соглашению сторон может быть только более высокий размер компенсации по сравнению с компенсацией при увольнении по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ Если же при увольнении по соглашению сторон ни какой компенсации не предлагают или размер компенсации ниже чем при увольнении по сокращению ст 178 ТК РФ,то нужно настаивать на увольнении по сокращению.

14.05.2020, 06:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43684 отзывa

Выплаты. При сокращении 2 оклада, далее 3 й при постановке в центр занятости.

15.05.2020, 03:18

Спросить юриста

ЮРИЙ

Автор вопроса

12 отзывов

Увольняют по соглашению сторон с компенсацией, но какие суммы и за сколько месяцев, никто не говорит. В деньгах это сколько должны выплатить за сколько месяцев? Как это можно выяснить, что лучше?

14.05.2020, 06:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон или по сокращению - какой выбрать в случае ликвидации предприятия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы