Нарушения прав работника - отсутствие выплаты зарплаты и компенсации за отпуск

Вопрос №17361582 из г. Челябинск
опубликован 15.05.2020, 11:25

Работаю у ИП! Увольняюсь, 15 мая последняя смена, работодатель говорит что за отработанные время выплатит зп только в конце месяца т. К взяла в банке кредит на выплату зп, поэтому задерживает, хотя должна рассчитать меня в течении трех дней. Компенсацию за отпуск не выплатит, хотя я три года работала без отпуска! Работала официально. Правомерны ли её действия и как мне быть? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шеянов Сергей Иванович

Юрист Самара

5.0 170 отзывов

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом вас должны полностью рассчитать в последний рабочий день. В том числе выплатить отпускные по всем не использованным отпускам.

Если работодатель не сделает этого, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании всех не выплаченных сумм. Так же на основании ст.236 ТК РФ вы будете вправе потребовать уплаты процентов на не выплаченные в срок суммы и компенсации морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения прав работника - отсутствие выплаты зарплаты и компенсации за отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы