Отстранение от работы и обвинения в хищении - мой опыт работы в организации

Здравствуйте!

Если Вам не выдали повестку и не опросили под протоко, значит идёт проверка по заявлению. В течении десяти дней, будет вынесено постановление об отказе в возбужлении уголовного дела, в соответсвии со статьёй 144 УПК РФ или постановление о возбуждении уголовного дела. Тогда у Вас появится процессуальный статус подозреваемой и сможете ознакамливаться со всеми документами и материалами дела.

Ревизия должна была проведена только в Вашем присутствии и о Ее проведении, Вас должны были официально уведомить.

Иначе, можно будет признавать Ее незаконной.

Виктория, здравствуйте! К сожалению, данная ситуация - очень частая практика современного бизнеса, особенно в торговле: чтобы не платить сотрудникам, руководители (владельцы магазинов) придумывают различные санкции (штрафы и т.д.), недостачу, порчу имущества и т.д. и т.п. Иногда эти меры справедливые, а зачастую - нет. Возможны 2 варианта развития событий в Вашем случае. 1. Будет возбуждено уголовное дело по ст. 158 или 160 УК РФ. 2. Если уголовное дело не будет возбуждено, руководитель магазина может предпринять самостоятельные действия по взысканию с Вас недостачи. В обоих случаях решения будут приниматься судом. Учитывая, что прошел длительный срок после обращения директора магазина в полицию, скорее всего, было отказано в возбуждении уголовного дела. Поэтому события, возможно, будут развиваться по 2-му сценарию (если владелец магазина «не спустит на тормозах»). В любом случае, Вам лучше подготовиться заранее к судебному разбирательству. Для этого необходимо подготовить документы, которые должны быть у Вас на руках: трудовой договор, должностную инструкцию, договор о материальной ответственности, документы, связанные с ревизией (приказ, акты и т.д.). Хорошо, если есть свидетели, которые готовы дать показания в суде. Одним словом, необходимо выстроить линию защиты. Если нужна юридическая помощь – обращайтесь: gennady.kanev@yandex.ru.