Должен ли я буду выплачивать затраты на обучение если меня работодатель уволит за прогулы - 81 ст. или 33 нс?
Вопрос №1737125
из г. Сызрань
опубликован 26.05.2012, 08:10
опубликован 26.05.2012, 08:10
Я пошел учиться в троллейбусное управление на курсы водителя троллейбуса. После успешного окончания я заключил трудовой договор с МП ТТУ, в котором указано, что я должен отработать 2 года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока буду обязан возместить затраты на обучение. Должен ли я буду выплачивать затраты на обучение если меня работодатель уволит за прогулы - 81 ст. или 33 нс?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александр!
Да, в соответствии с договором Вы должны будете выплатить затраты на обучение.
Зотов Валерий Иванович уже давал Вам полный ответ на данный вопрос.
Удачи Вам!
26.05.2012, 10:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Похожие вопросы
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Вопрос о возможности включения условия о возмещении затрат на обучение в трудовой договор или соглашение
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Меня направили на повышение квалификации и закрепили это дополнением к трудовому договору.
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Обязана ли преподаватель выплачивать деньги за обучение после увольнения?
Может ли работодатель требовать оплату за обучение при увольнении после окончания, если прошло более года?
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут