Какие последствия могут наступить при досрочном выходе из декретного отпуска?
опубликован 18.05.2020, 16:32
Нет, Вы имеете право выйти на работу, при этом заменяющего работника уволят. Кто там руководство устраивает, кто нет, - это сугубо их проблемы, Вас это волновать не должно. Сократить до достижения 3 л. ребенку Вас не могут, кроме того, сократить могут и после того, не лично Вас, а должность с Вами вместе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте Любовь Александровна!
Такое сокращение будет незаконно. Новый сотрудник оформлен на время вашего "декрета".
Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли запретить выход из декрета досрочно и сократить отпуск при выходе на работу с ребенком возрастом 1 годик?
Может ли меня уволить, если я работаю по срочному трудовому договору, заменяю сотрудника в декрете
Как выйти из декрета, если предложенная должность не устраивает и сокращать не могут до 3-летия ребенка - решение проблемы
Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Могут ли уволить в декретном отпуске после обледенения компаний - опыт молодой мамы
Как защитить свои права и выйти досрочно из декрета, если сотрудник пришедший на мое место стал любимчиком руководства
Какие права имеет работодатель при досрочном сокращении сотрудника после декретного отпуска?
Как правильно начать процедуру сокращения работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут