Племянник написал заявление, ему сказали, что в течение недели деньги переведут на карту.

Вопрос №1737521 из г. Калининград
опубликован 26.05.2012, 14:19

Question

Мой племянник работал в транспортной компании по предоставлению услуг грузоперевозки за пределы России. Устроился в ноябре 2011 года, в декабре 2011 первый раз выехал в рейс. После этого регулярно его отправляли в рейсы, по 2-3 недели находился в пути, дома 2-3 дня, и снова в рейс. Зарплату постоянно задерживали, ему приходилось напоминать сотруднику, отвесттвенному за работу с кадрами, что у него семья, маленький ребенок, жена не работает. 
В последний свой рейс он выехал не получив полностью зарплату за предыдущий. И вот по приезду, обратившись к кадровику с вопросом, когда с ним расчитаются за предпоследний рейс и выдадут зарплату за последний, ему ответили, что предприятие и племянник не находят общего языка, и поэтому ему лучше уволиться. По выплате зарплаты ему ответили, что выдадут после подписания заявления об увольнении.
Племянник написал заявление, ему сказали, что в течение недели деньги переведут на карту.
Но по истечении недели, кадровик позвонил и сказал, что директор предприятия вычел НДФЛ, еще какие-то вычеты и ему на руки остается 130 руб. Хотя перед подписанием заявления планируемая сумма зарплаты озвучивалась в размере 27000 рублей.
 Никаких замечаний со стороны администраци к моему племяннику не было.
Что делать человеку, чтобы получить свои заработанные деньги, У него семья с 2-мя детьми.
Сбасибо. 
С уважением Любовь Иванона.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемая Любовь Ивановна !

Вашему племяннику в первую очередь следует помнить о сроках обращения по индивидуальному трудовому договору в Суд, которые установлены статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Поэтому Вашему племяннику следует в первую очередь подать иск в Суд к своему бывшему работодателю о взыскании полного расчете в связи с увольнением согласно статьи 140, 84.1. ТК с процентами, компенсацию за несипользованный отпуск согласно статьи 127 ТК тоже с процентами и моральный ущерб, выраженный в сумме определенной, например, 10 000 руб.

Если Ваш племянник пропустит трехмесячный срок для обращения с иском в суд, то не один государственный инспектор труда и даже Генеральный прокурор РФ ему уже не помогут.

Удачи вам всем.

Удалено · Answer

Уважаемая Любовь Ивановна !!!  

Все проще простого !!!  Пусть ваш племянник берет все документы связанные с данной работой (трудовой договор и т. д.) и идет в Калининградскую государственную трудовую  инспекцию и пишет заявление на это работодателя !  Прием там бесплатный и очереди почти никогда нет !  Также  настоятельно рекомендую обратиться в прокуратуру с аналогичным заявлением и со всеми документами !  Там тоже прием бесплатный и очереди почти никогда нет ! Вот и всего то ! Для этого эти органы и созданы чтобы нас защищать и денежку за это получают каждый месяц и не маленькую ! Не советую обращаться к юристам и адвокатам в вашей ситуации ! Зря потратите  время и деньги !  На работодателя  намного эффективней подействуют трудовая инспекция и прокуратура, чем юрист и даже адвокат !!! Пока вы не обратитесь в эти органы толка никакого не будет !


С Уважением Сергей Юрьевич !!!!

Удалено · Answer

Полностью согласен с коллегой ! Но одно другому не помешает: и суд, и трудовая инспекция и прокуратура !!! Хотя обычно достаточно определения (постановления) прокуратуры и трудовой инспекции и работодатель начинает сразу же шевелиться (никакой работодатель не горит желанием бегать в прокуратуру и труд. инспекция на ковер отчитываться, тем более когда эти ведомства приходят к ним с проверкой по заявлению работников), к тому же когда перед глазами маячит административная ответственность, и в том числе уголовная !!! Правда может в Петрозаводске совсем другая ситуация !

 С уважением, Сергей Юрьевич !!!

Удалено · Answer

Хорошо что трудовые споры госпошлиной не облагаются !!! Хоть какой-то плюс от государства !!! :)

Племянник написал заявление, ему сказали, что в течение недели деньги переведут на карту.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез

У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?

Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства

Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

Несвоевременная выплата зарплаты и компенсации по увольнению - как обратиться в Трудовую инспекцию

Проблемы с налогами и справкой 2-НДФЛ - Возможность перечисления налогов с полной зарплаты самостоятельно

Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели.

Муж уволился из-за неуплаты зарплаты, но счета предприятия арестованы

Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59