У меня своё дело, цветочный магазинчик необходимо нанять работника по гражданско-правовому договору
Вопрос №1737598
из г. Нижнекамск
опубликован 26.05.2012, 15:40
опубликован 26.05.2012, 15:40
У меня своё дело, цветочный магазинчик необходимо нанять работника по гражданско-правовому договору, как мне его правильно составить, работнику следует собирать букеты и продавать их,нужно учесть все нюансы, нужен правильный договор или куда мне обратиться, чтобы составить документ, возможно ли это по интернету. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, если вы говорите о нюансах, которые следует учесть, то вы их должны сами себе представлять - только вы знаете свою деятельность.
Скажу сразу, что гражданско-правовые договоры легко в жизни могут быть трансформированы в трудовые, т.е. признаны судом трудовыми договорами. Также только трудовой договор дает возможность законной и выбиваемой матотвественности, которая для продавца (практически кассира) на первом месте.
Поэтому имеет смысл сориентировать на трудовой договор, тут воля ваша. Любой договор можно подготовить на платной основе.
26.05.2012, 20:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижнекамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить найм работника для ИП - гражданско-правовой или трудовой договор?
Важные аспекты оформления работников - необходимые договоры и налогообложение
К какому виду договора следует отнести данный договор - к гражданско-правовому или трудовыму?
Как лучше это сделать по трудовому договору или по гражданско-правовому?
Каким образом мы вообще можем узнать трудоустроились наши "сокращенные" работники или нет?
Можно ли на вакантную штатную должность принять работника по гражданско-правовому договору (этого хочет сам работник)?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Работнику оформлять такой договор и что приэтом следует учесть?
Как обратиться работнику по выплатам по гражданскому правовому договору о выполнении услуг, если договор не был предоставлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут