И если с 1 июня меня примут по трудовой, работодатель все равно мне должен оплатить больничный?

Вопрос №1737698 из г. Москва
опубликован 26.05.2012, 17:38
У меня сложилась такая ситуация: я уволилась по собственному желанию 29 апреля. Со 2 мая я работаю по Договору ГПХ. А с 25 по 29 мая беру больничный. Может ли мне оплатить больничный мой бывший работодатель? Не станет ли договор гпх причиной отказа в оплате? Ведь трудовая у меня на руках. И если с 1 июня меня примут по трудовой, работодатель все равно мне должен оплатить больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оплачивать должен старый работодатель. Тут нет проблем, на мой взгляд.

26.05.2012, 20:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских