Работаю 7 месяца трудовой договор на руки так и не получил! Что грозит работодателю?
опубликован 19.05.2020, 06:20
Здравствуйте, Константин! В случае Вашего обращения с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Размер этой ответственности зависит от квалификации действий работодателя. Например, если трудовой договор с Вами фактически заключен, но Ваш экземпляр не выдан Вам на руки, то такое бездействие влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ). А вот уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч.4 ст.5.27 КоАП РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Проблема с получением трудового договора и требования работодателя о приходе на работу раньше начала рабочего времени
Если я работаю два месяца, а испытательный срок три месяца. Когда работодатель обязан мне выдать на руки трудовой договор?
Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?
1 месяц работаю на ИП. Мною был подписан трудовой договор, но на руки я его так и не получил. Правомерно ли это?
Задержка заработной платы на официальной полставки в ООО - права работника и что делать в такой ситуации
Прокурорская проверка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут