Вопрос о возможности отпуска по уходу за ребенком в неполном рабочем дне
опубликован 26.05.2012, 22:18
До 11.06.2012 у меня отпуск по уходу за ребенком. Но я работаю на неполном рабочем дне с момента выхода с больничного по беременности и родам. В графике отпусков мой отпуск в июле. Отдел кадров говорит, что отпуск мне не положен. Так ли это?
Отпуск положен.
Просто его оплдата будет расчитываться пропорционально полученной зарплате.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белореченск
Похожие вопросы
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Возможность перевода на вышестоящую должность работницы в отпуске по беременности и родам - сослаться на статьи ТК РФ
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью
Заголовок - Вопрос о пособии по беременности и родам при работе на неполном рабочем дне в период отпуска по уходу за ребенком.
Оплата декретных по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Право на ежегодный отпуск при работе на неполную занятость в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут