Может ли заведующая перевести воспитателя с группы детей требующих длительного лечения на обычную группу без его согласия, если зарплата выше?

Уважаемая Лилия Николаевна !

Статьей 72 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статьей 72.1 ТК определен перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, ЕСЛИ это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

В указанном случае предлагаемое Вам перемещение в другую группу возможны только с Вашего письменного согласия, так как у Вас меняется размер заработной платы. В этом случае работодатель обязан согласно статьи 74 ТК РФ письменно уведомить работника не позднее чем за ДВА месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если Вы через 2 месяца не согласитесь с предлагаемым Вам перемещением в другую группу, то с Вами могут расторгнуть трудовой договор на основании пункта 7 части первой статьи 77 ТК с выплатой двухнедельного среднего заработка согласно статьи 178 ТК.

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Всего Вам доброго и удачи.