Понимаю, что судиться, но это время, а на новом месте ждать не будут.

Вопрос №173830 из г. Москва
опубликован 28.07.2004, 14:35

Я подал заявление об увольнении. Начальник его подписал, но с условием отработки 2 недели, при этом в устной форме мне было сказано, что я не уйду (т.е. он не отпустит меня, пока не найдет мне замену). Я честно отрабатываю свои 2 недели, но при этом слышу в свой адрес оскорбления - (приходится терпеть, т.к. прекрасно понимаю, что хотят подвести под соответствующую запись в трудовой книжке). Кроме этого мне высказывают, что после 2 х недель я не уйду - это означает, что трудовую книжку мне не отдадут, а меня ждут на новой работе. Вопрос: что делать в такой ситуации? Понимаю, что судиться, но это время, а на новом месте ждать не будут. Подскажите как быть в такой ситуации? P.S. Я для страховки выслал копию своего заявления об увольнении по почте заказным письмом. Это для того, чтобы со стороны начальника не было об отказе о подаче заявления.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдин Михаил Владимирович

Юрист Мурманск, стаж 4 годa

5.0 13 отзывов

Борис.

В Вашем случае обезопасить себя можно исковым заявлением, включив в него требование о компенсации морального вреда, копию которого представить на работе. И лучше оформить сопроводительное письмо на имя руководителя о том, что в случае возврата трудовой книжки Вы отзовете исковое заявление. Так или иначе исковое подавать придется в случае, если трудовая не будет возвращена. А так, получив исковое с требованием компенсации, возможно, руководство изменит свое решение.

С уважением,

28.07.2004, 16:25

Уважаемый Михаил Владимирович!
Большое спасибо за Ваш совет!
Вся беда нашего Трудового Права заключается в том, что работник в случае, мягко говоря "непорядочности" должностных лиц стоящих над ним (работником) чувствует свою полную, или частичную безнаказанность. Таких случаев, как со мной довольно много. Люди редко обращаются в Юридические инстанции, т.к. есть ограничение по времени в силу тех, или иных причин (вчастности - моя причина переход на другое место работы).
Вот если бы был принят закон, в котором "Работодатель" нарушающий права "Работника" был накакзан как лишение "Лицензии" на ведение своего дела, то думаю такие явления как: не выплата з/п, не выдача трудовой книжки и т.п., дало бы повод ему ("Работодателю") призадуматься.
Еще раз, большое Вам спасибо. С уважением, Борис.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Вы все павильно сделали. Трудовую книжку вам отдать обязаны. В случае задержки выдачи, вы можете потребовать компенсации за весь период, в течение которого были лишены возможности трудиться. Если потребуется помощь, - обращайтесь. С уважением,

28.07.2004, 21:06

Спросить юриста