Как защитить себя от насильственного голосования на сайте Единой России

Вопрос №17385188 из г. Челябинск
опубликован 20.05.2020, 16:46

У меня такой вопрос к специалистам. Директор уже более 2 х дней заставляет зарегистрироваться на сайте Единой России для предварительного голосования. Дело в том, что я других политических взглядов и не хочу голосовать онлайн! Но директор прелюдно (на совещании) заставляет регистрироваться на сайте, звонит по несколько раз в день, пишет смс. Просит скриншот с регистрации на сайте с моей фамилией, сказала, что проверила, моих данных нет на этом сайте. Имеет ли она право вообще видеть мои личные данные и заставлять меня голосовать. Не хотелось бы проблем на работе. Как правильно поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Обратитесь в прокуратуру.

20.05.2020, 16:48

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Действия директора незаконны. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

20.05.2020, 16:59

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46557 отзывов

Не имеет никакого права, пошлите его лесом просто мягко...

Не на каких сайтах партий регистрироваться и производить каких-либо действий Вы не должны. Если нарушаются права, обратитесь в ГИТ либо в прокуратуру. Голосование вообще носит добровольный характер.

20.05.2020, 17:05

Спросить юриста

ООО "МиБ Право"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 17 отзывов

Попробую угадать, госучреждение? Никто не имеет права кого-то заставлять регистрироваться на том или ином сайте, тем более для голосования. По идее, персональных данных на сайте не должно быть видно, а администрация сайта не имеет права передавать Ваши данные третьим лицам, но на практике, такие вещи практикуются очень активно. Лично сталкивался с жалобами работников, чьи данные о регистрации или не регистрации на mos.ru передавались в префектуру, а оттуда работодателю, с указание каких именно данных работника не хватает в личном кабинете. Никаких наказаний за отказ в регистрации на любых сайтах, трудовым законодательством не предусмотрен и ваш работодатель прямо нарушает закон.

20.05.2020, 17:05

Спросить юриста