Можно ли привлекать рядовых сотрудников музея к ведению экскурсий без дополнительного соглашения - регламентация и естественная нагрузка в трудовых документах.

Вопрос №17387810 из г. Самара
опубликован 21.05.2020, 08:56

Можно ли привлекать рядовых сотрудников музея (не экскурсоводов, не зав. отделами и фондами) к ведению определенного количества часов экскурсий без оформления дополнительного соглашения? Входит ли это в их "естественную" нагрузку, если в трудовом договоре отдельно не упоминается? В каких документах (не локальных) это регламентируется? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетова Надежда Александровна

Юрист Москва

4.7 153 отзывa

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:

"С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника."

21.05.2020, 09:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, но он не на тот вопрос, который был задан. А именно: можно ли БЕЗ ст. 60.2 и ст. 151 привлекать рядовых (именно РЯДОВЫХ, поскольку для руководителей отделов есть регламентация от Минкульта 1986, 1893 и 2014 годов) сотрудников музея (не экскурсоводов) к ведению экскурсий? Входит ли это в их "естественную" нагрузку без упоминания в трудовом договоре?

21.05.2020, 09:41

Спросить юриста