Отказали в приеме на госслужбу без объяснения причин - как действовать в такой ситуации?
опубликован 21.05.2020, 17:57
Получил письменное приглашение из органа исполнительной власти для замещения вакантной должности государственной гражданской службы (как состоящий в кадровом резерве). Подписал. Получил свой экземпляр. Уволился с предыдущего места работы. Собрал весь необходимый пакет документов. Написал заявление о приеме на госслужбу и назначении на должность. Все подал. Все приняли. Заявление завизировали "в приказ". По факту приступил к исполнению служебных обязанностей. На четвертый день на проекте приказа увидел резолюцию "Отказать!". Т.е. пригласили письменно, заявление подписали, документы приняли, а в приеме отказали. Причину отказа не объяснили. Что делать?
Вы не указали, сохранился ли у вас трудовой договор, произведены ли записи в трудовой книжке и оплачены ли 4 дня. Если все это есть, то речь нужно вести о незаконном увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Валерий Григорьевич! На госслужбе сначала издается приказ, а потом заключается служебный контракт и уж потом делается запись в трудовой книжке. Ничего этого не было. Вероятно надо рассмотреть вопрос о необоснованном отказе в приеме? Или письменное приглашение ничего не значит?
Нужно ознакомиться с документами.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Каков механизм отбора для государственной службы в РФ?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПравомерность действий кадровой службы при невыполнении обязанности
Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации
Вопрос участия в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы для членов кадрового резерва
Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности
В связи с этим у меня такой вопрос.
Возможность участия в нескольких конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы - правила и ограничения
Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной
Возможно ли одновременное участие в нескольких конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут