Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Для этого нужно лишь подать заявление работодателю и получить от него согласие. Ведь обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре, нельзя. Поэтому согласие работодателя в общем случае необходимо.

22.05.2020, 15:46

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Нет такого быть не может работодатель на это не пойдёт.

22.05.2020, 15:51

Спросить юриста

Люлюкова Татьяна Александровна

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 144 отзывa

Зарплату можно перечислять на счет другого человека. Для того должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление.

По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в ст.136 ТК РФ. Необходимо подать заявление работодателю и получить от него согласие. Но нельзя обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре. Согласие работодателя необходимо п. 2 Определения КС от 21.04.2005

22.05.2020, 15:59

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста