Является ли нарушением со стороны предпринимателя не выдача на руки трудового договора работнику?
опубликован 23.05.2020, 17:06
Здравствуйте Ольга!
Ст.67 Трудового кодекса указывает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Следовательно невыдача трудового договора на руки является нарушением трудового законодательства и может быть обжалована к примеру сначала в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Однозначно невыдача трудового договора на руки является нарушением трудового законодательства РФ. Не факт, что с вами вообще заключён трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия
Нарушает ли заключение трудового договора без обязанностей работника права работника?
Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора (контракта)
Какая ответственность предусмотрена за скрытие записи в трудовой?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Отсутствие трудовой книжки при увольнении - нарушение обязанностей работодателя и работника
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Является ли грубым нарушение ТК РФ, если не был подписан трудовой договор одной из сторон (работник)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут