Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора (контракта)
опубликован 03.05.2001, 17:32
Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора (контракта), если-да, то какого именно и каких статей?
Заранее благодарю,
Андрей.
Здравствуйте Андрей. В нашем КЗоТе не говориться конкретно о том, должен ли Трудовой договор заключаться в двух экземплярах или нет. Согласно статье 18 КЗоТ Трудовой договор заключается в письменной форме, а фактический прием на работу оформляется приказом администрации предприятия. Приказ объявляется работнику под росписку Советую вам посмотреть(если есть возможность) Бюллетень Минтруда РФ, 1993, №9-10. Там есть Рекомендации по заключению Трудового договора в письменной форме.
Хотя, согласно КЗоТ, несоблюдение письменной формы договора не означает, что он недействителен. Фактическое допущение к работе- это доказательство наличия трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия
Работодатель не дал на руки своего работника второй экземпляр трудового договора. Является ли это нарушением ТК с его стороны?
Нарушение трудового законодательства
Является ли нарушением со стороны предпринимателя не выдача на руки трудового договора работнику?
Является ли задолженность по заработной плате безнадежной при объявлении работодателя банкротом?
Вопросы юридической ситуации - невыдача второго экземпляра трудового договора и отсутствие приказа об увольнении
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Какая ответственность предусмотрена за скрытие записи в трудовой?
Как попросить работодателя предоставить мне копию трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут