Работодатель не дал на руки своего работника второй экземпляр трудового договора. Является ли это нарушением ТК с его стороны?
опубликован 12.05.2016, 18:51
Работодатель не дал на руки своего работника второй экземпляр трудового договора. Является ли это нарушением ТК с его стороны?
Здравствуйте! Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да это нарушение со стороны работодателя
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Являются ли действенными условия заключенного трудового договора, если работодатель не выдал второй его экземпляр работнику?
Право работника на копию уведомления - обязанность работодателя
Трудовые договоры - хранение экземпляров и обязательное получение работником
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Является ли нарушением со стороны предпринимателя не выдача на руки трудового договора работнику?
Правомерность требования работницы о предоставлении копии трудового договора и возможное дисциплинарное взыскание работодателя
Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора (контракта)
Права работника при увольнении по истечении испытательного срока
Заключён письменный двухсторонний договор в двух экземплярах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут