Сколько нужно проработать устроившемуся работнику чтобы наступил ПОЛНОЦЕННЫЙ отпуск за проработанный календарный год.
опубликован 24.05.2020, 08:00
Здравствуйте!
Полностью ежегодный отпуск в первый год работы работник вправе взять по истечении 6 месяцев. До истечения 6 мес только с согласия работодателя. Однако, большинство работодателей по истечении 6 месяцев работы предоставляют только часть отпуска, что не является нарушением трудового законодательства.
Согласно ст 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Всего Вам доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Нужно ли на это согласие работника.
Выгоднее всего указать период отпуска работнику, принятому 01.10.2010 г.по 31.08.2011 г.
При переводе, у работника высчитывают за не проработанные дни, правы ли бухгалтера?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Сколько нужно проработать, чтобы получить компенсацию за отпуск?
Как получить право на проезд в отпуск при работе на Крайнем севере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут