При переводе, у работника высчитывают за не проработанные дни, правы ли бухгалтера?
опубликован 26.09.2008, 20:10
Работник переведен по собственному желанию на другую работу, при этом на первой работе был предоставлен отпуск по истечению 6 проработанных месяцев. При переводе, у работника высчитывают за не проработанные дни, правы ли бухгалтера?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Здравствуйте, Елена.
Из вопроса не ясно - сколько дней отпуска было предоставлено работнику. Ведь согласно Трудовому кодексу РФ работнику ЕЖЕГОДНО должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (ст. 115). Т.о. если работнику было предоставлено (посчитаем грубо) 28 дней ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска (т.е. за весь год), а проработал он только полгода, то при увольнении (по переводу) из причитающихся работнику выплат должны удержать сумму оплаченных 14 дней отпуска.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация
Гулькевичи - онлайн услуги юристов
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
