Правомерны ли решения нашего кадровика: работаю в соц.
опубликован 24.05.2020, 10:33
Правомерны ли решения нашего кадровика: работаю в соц. защите, 2016 году произошло объединение отдела соц. защиты и нашего комплексного центра, в июле предоставили отпуск, отгуляли, в этом году сказали, что отпуск мне положен после ИЮНЯ и только на 2 недели, остальные 2 недели и доп. отпуск я смогу отгулять лишь в январе, феврале и т.д 2021 мотивируя это тем, что отпуск теперь предоставляется за идущий год, а не за фактически отработанное время Законно ли это?
'
В соответствии со ст.121 ТК РФ отпуск предоставляется за фактически отработанное время.
В соответствии со ст.124 ТК РФ "...Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд...".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 453 Поиск Регистрация