Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальница угрожает увольнением из-за невозможности смены графика работы

Вопрос №17400603 из г. Липецк
опубликован 24.05.2020, 12:00

У меня на работе был график 2/2,по другому работать не могу в связи семейных обстоятельств, при устройстве на работу начальство об этом предупреждал и всех все устраивало, но по истечению 8 месяцев, начальница сказала, что будет другой график и это мои проблемы если я не могу, нам придётся попрощаться, т. если. Написать по собственному. Они сокращают штат на 2 человека, но компенсировать это никто не хочет. Хотят просто уволить и все.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетова Надежда Александровна

Юрист Москва

4.7 153 отзывa

Всё зависит от того, какой режим рабочего времени указан в Вашем трудовом договоре.

"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме." (ст.72 ТК РФ)

24.05.2020, 12:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24350 отзывов

Здравствуйте.

А вопрос у Вас какой?

Заявления никакие можете не писать. Если это изменение условий трудового договора, то оно возможно только с Вашего согласия, предупредить обязаны за два месяца, ст.74 ТК РФ.

24.05.2020, 12:15

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3329 отзывов

Изменение графика возможно либо по соглашению сторон либо с предупреждением об этом за 2 месяца из-за изменения организационных и технологических условий труда, иначе это не законно.

24.05.2020, 13:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальница угрожает увольнением из-за невозможности смены графика работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы