Рабочая ситуация - работодатель предлагает 2/3 зарплаты до увольнения
опубликован 25.05.2020, 21:17
Получила уведомление о сокращении. Полностью убирают подразделение. Работодатель сказал, что в течении этих двух месяцев, то есть до фактического увольнения будет платить 2/3 от оклада (оклад 5000, надбавками догоняют до МРОТ). Приэтом надо ходить на работу и данной работы уже нет. насколько в рамках закона действует работодатель?
Здравствуйте, Ольга!
Оплачивать Вам 2/3 оклада работодатель может только в случае простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (статья 157 Трудового кодекса РФ). При этом простой должен быть надлежащим образом оформлен (приказ о простое с указанием оснований, письменное ознакомление работника и т.д.). Если простой имеет место (и оформлен) по вине работодателя, то оплачивается 2/3 средней заработной платы (а не оклада). В иных случаях оплачивается заработная плата в полном объеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
2/3 платят при простое, а вам обязаны платить полностью ЗП.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация