И обязан ли бывший работодатель все это представить по заявлению бывшего сотрудника?

Вопрос №1740800 из г. Уфа
опубликован 28.05.2012, 19:59

Может ли бывший работник после увольнения требовать выдачи различных приказов (включая о включении составы различных комиссий), а также расшифровки начислений по уже выплаченным при увольнении денежным средствам? И обязан ли бывший работодатель все это представить по заявлению бывшего сотрудника? (Сотрудник уволен более года тому назад).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22476 отзывов

Уважаемая Эля !

Любой работодатель, точнее его кадровики и юристы обязаны знать положения

Трудового кодекса РФ, далее ТК, т.ч. статью 62 ТК.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

За нарушение трудовых прав, установленных статьей 62 ТК, работник вправе потребовать от работодателя на основании статьи 237 ТК возмещение ему морального вреда, оценив его определенной суммой. А юрист или адвокат помогут этому работнику обосновать в суде эту сумму.

Всего Вам доброго.

28.05.2012, 20:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут