Возможно ли привлечь командира подразделения к ответственности за составление графика отпусков без согласия сотрудников?

Вопрос №17412771 из г. Владивосток
опубликован 27.05.2020, 11:11
Скажите пожалуйста, если командир подразделения составил график отпусков и сам расписался за сотрудников и не ознакомил их, передал в кадры, возможно его привлечь к ответственности?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

1) В действиях командира подразделения не усматривается состава преступления.

2) В действиях командира усматривается неправомерность, могущая повлечь привлечение к дисциплинарной ответственности.

Целесообразность подачи жалобы будет иметь место, если помимо формальных нарушений (подписание графика вместо Вам), будут иметь место нарушения, связанные с самим планированием отпусков: не учет преимущественного права на выбор времени проведения отпуска, нарушение чередования времени проведения отпуска.

28.05.2020, 06:31
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Его действия попадают под ст. 327 УК РФ " Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов..."

27.05.2020, 11:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Уважаемый Сергей.

Вы задали вопрос:

Скажите пожалуйста, если командир подразделения составил график отпусков и сам расписался за сотрудников и не ознакомил их,

передал в кадры, возможно его привлечь к ответственности?

Ответ:

Командир подразделения злоупотребил правами.

27.05.2020, 14:47
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

В действиях командира подразделения усматриваются признаки дисциплинарного поступка, обращайтесь с жалобой на имя вышестоящего должностного лица.

27.05.2020, 15:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Похожие темы:
График отпусков

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских