Если на предприятии создана комиссия по трудовым спорам, как ее закрыть?
опубликован 27.05.2020, 16:11
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Для прекращения деятельности КТС нужно обратное совместное решение работников (представительного органа работников) и работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам
Судебный спор между ООО Автоматика и Ильиным Н.В. о взыскании заработной платы за сверхурочные работы
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Отсутствие комиссии по трудовым спорам на предприятии - как регулируются обращения работника к нанимателю?
Как образовать комиссию по трудовым спорам на предприятии, где есть профсоюзная организация?
Отсутствие комиссии по трудовым спорам в организации - юридическая ответственность начальника цеха и процедура создания КТС.
Считаю, что комиссия по трудовым спорам создана с нарушением ТК стоит ли настаивать на законном ее создании?
Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?
Что за комиссия по трудовым спорам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут