Премия в трудовой
опубликован 27.05.2020, 20:31
А Вы спросите у него с каких пор премия выдаваемая работодателем является наградой
Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для "веса" ответа ю.Ядренцева дополню.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
* * *
И ещё...
Внесение сведений о поощрениях и награждениях в трудовую книжку работника
Обратите внимание!
В трудовую книжку не вносятся записи о премиях, которые не являются поощрением работника, но являются составной частью его заработка, то есть, предусмотрены системой оплаты труда или выплачиваются на регулярной основе (пункт 25 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Если же сотрудник получил так называемую «персональную» премию за конкретный личный вклад в работу, то сведения о ней должны быть занесены в его трудовую книжку.
Квартальная премия ну никак не вяжется в персоналкой...
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Процесс внесения записи о самостоятельном увольнении работника в трудовую книжку
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Лишили премии в 4 квартале, нарушение в работе было в 3 квартале. За 3 квартал премию выплатили. Правомерно ли это. Спасибо.
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Недостающие записи о периоде работы работника в учреждении - непродолжительный уход в 2003 году и требования ЦЗН
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут