Вопрос законности введения простоя на предприятии при возможном увольнении
Вопрос №17416751
из г. Красноярск
опубликован 28.05.2020, 08:52
опубликован 28.05.2020, 08:52
На предприятии планируют меня сократить, предложили по соглашению сторон, либо по сокращению, но также предупреди что на 2 месяца будет введен простой по независящим от работника и работодателя причинам. Вопрос законно ли вводить простой? Ведь под простоем понимается что по окончании простоя работник вернется к своим обязанностям. А тут по окончании простоя я буду уволен?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Евгений. Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Вы правы по окончании простоя работник обязан приступить к исполнению своих должностных обязанностей.
Вы можете обратиться к любому юристу на данном сайте для эффективной помощи при разрешении трудового конфликта.
28.05.2020, 09:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Продление вынужденного простоя - как долго может продолжаться отсутствие работы по независящим от работника и работодателя
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут