Как лучше уволиться, если работодатель предлагает сокращение, и какие последствия могут возникнуть?
Вопрос №7702986
из г. Усть-Илимск
опубликован 15.08.2015, 10:45
опубликован 15.08.2015, 10:45
Мой работодатель сообщил мне о сокращении за два месяца, при этом предложив мне либо уволиться по сокращению, либо по соглашению сторон. Я выплачиваю алименты, задолженности по алиментам у меня нет. Подскажите как мне лучше уволиться и какие могут быть после этого последствия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вам лучше уволиться по сокращению, и затем встать на биржу труда в течение 14 дней после сокращения.
15.08.2015, 10:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как выгоднее уволиться с работы при сокращении моей должности. По соглашению сторон, либо дождаться сокращения?
Предложение работодателя о согласованном увольнении и выплаты после сокращения - правомерность и гарантированные выплаты.
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Через несколько дней работодатель предложил уволится по соглашению сторон без каких либо компенсаций.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут