Работники детского реабилитационного центра остались без работы во время пандемии COVID-19 - чего ожидать в июне?

Вопрос №17434253 из г. Воронеж
опубликован 01.06.2020, 20:09

Я работаю в детском реабилитационном центре, в связи с создавшейся ситуацией в стране, из-за короновирусной инфекции, нас в мае отправили в незапланированные отпуска, обещая, что в июне приступим к работе, наступил июнь... (раньше мы работали сутки на трое, при 30 часовой недели), нас всех без предупреждения ставят 5/2,а в день всего 6 часов фиксируют, т.е отработки, центр находится за городом, естественно добираться многим не удобно, да и многие работают здесь из-за графика, при мизерных зарплатах работники имеют подработки по совместительству... посоветуйте, как быть? Мы работаем по трудовому договору, где график наш и норма часов прописаны...

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вера, здравствуйте. Действия Вашего работодателя незаконны. Об изменении графика работы Вас должны были уведомить не менее чем за два месяца, ст. 74 ТК РФ. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

01.06.2020, 20:12
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Воронеж - онлайн услуги юристов