Когда следует вынести приказ о наказании за дисциплинарный проступок - кейс с 4 по 23 марта?
опубликован 02.06.2020, 01:57
Через какой промежуток времени должен быть издан приказ о наказании за дисциплинарный проступок.?. Если проступок был 4 марта, обнаружен 12 марта, комиссия по расследованию была 23 марта.
Приказ не позднее месяца с даты обнаружения. То есть если изначально не понятно было, кто виноват (12 марта), то даже если вина установлена была 23-го марта, то не позднее 24 апреля (считаем со следующего дня). И не позднее 6 мес с даты совершения. Здесь срок не прошел ещё. Однако оба срока не должны пройти. Если один из них истек, то наказывать нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Через какой промежуток времени снимается грубый дисциплинарный проступок.
Расчет срока привлечения к дисциплинарной ответственности в случае обнаружения проступка начальником.
Нарушение выплаты премии - какой срок подачи искового заявления в суд?
Комиссия по трудовым спорам отменила решение о наказании работника, но работодатель повторно применяет наказание
Сделан дисциплинарный проступок в 2017 году - будет ли наказание?
Возможно ли применение двух дисциплинарных взысканий одному работнику за один месяц
Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
По результатам проверки был обнаружен проступок 2-летней давности. Прав ли руководитель, издав приказ о дисциплинарном взыскании?
Легальность увольнения за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии прошлых наказаний
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут