На предприятии вышел приказ, о том что работник побывавший 3 раза на больничном будет лишён премии.
опубликован 02.06.2020, 09:45
На предприятии вышел приказ, о том что работник побывавший 3 раза на больничном будет лишён премии.
Можете оспорить такой приказ в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Даниил, приказ это внутренний документ предприятия. И этот документ может противоречить Трудовому Кодексу.
Поэтому если Вас ил Всех сотрудников не устраивает данный приказ, то Вы можете написать коллективную жалобу в Трудовую инспекцию.
Даниил но здесь встаёт другой вопрос: захочет ли предприятие потом видеть Вас на работе)))
А в трудовом кодексе разве нет о премирование рабочих.
У нас на шахте зачитали приказ, что если будет более трех больничных то премия будет снижена на 25 процентов на весь оставшейся год. хочется узнать что в трудовом кодексе пишется о примирование.
В Трудовом кодексе ничего конкретного про премирование не говорится Вопрос по выплате премий решается исключительно на уровне каждого конкретного предприятия путем принятия локальных нормативных актов ст 8 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Неправомерное лишение работника премии - возможность обратиться к статье 392 ТК РФ
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Ограничения выплат премии при больничном для работников бюджетного предприятия - причина болезней на рабочем месте?
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Как правильно выплатить премию за сентябрь работнику, уволенному 31.09.2014 года?
Права работников медпункта на требование диагноза у больничного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут