Как правильно выплатить премию за сентябрь работнику, уволенному 31.09.2014 года?

Вопрос №4909393 из г. Кировское
опубликован 19.09.2014, 10:47
Как быть работник уволен 31.09.2014 в положении о премировании сказано, что премия выплачивается за предыдущий отработанный месяц, как выплатить премию за сентябрь?, 1)если сделать приказ о премии за сентябрь 31.09.2014 то он буден не соответствовать положению так как там прописано что за предыдущий месяц а не в текущем. 2)если сделать приказ о выплате премии 01.10.2014 то как то не логически получается что он уволен 31.09.2014 уже получит трудовую на руки и в октябре будут ему начисленная премия датой после увольнения.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В последний день должны произвести расчет. Если есть желание выплатить,то как Вы это сделаете абсолютно ни на что не влияет. Приказ издайте.

19.09.2014, 10:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Вопрос не в том хочу или не хочу, как правильно сделать чтобы не нарушить, в 1 случае положение о премировании, во 2 случае выплата производиться после даты увольнения при выплате окончательного расчета.

19.09.2014, 11:04

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских