Перевод на дистанционную работу - работники обязаны обеспечить себя необходимым оборудованием
опубликован 03.06.2020, 09:41
В связи с переводом стационарного учреждения на изоляцию некоторых работников (АУП) перевели на дистанционную работу с заключением дом соглашения, одним из пунктов которого следующяй: 3. Внести в (Трудовой договор) пункты следующего содержания: « (№ пункта) Обмен документами осуществляется посредством электронной почты и ».
« (№ пункта) (Работник) самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием для работы: компьютерной техникой, телефонной связью, доступом в информационно--телекоммуникационную сеть Интернет».
Правомерно ли меня обязывают обеспечить свое рабочее место самостоятельно? И на какую статью ТК мне сослаться?
Добрый день,
В соответствии со ст. 312.2 ТК РФ такая обязанность может быть закреплена за работником, но в соответствии с этой же статьей в трудовом договоре о дистанционной работе (дополнительном соглашении) не должно быть положений ухудшающих положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством, которым в ст. 188 ТК РФ установлено:
"При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.". То есть, если Ваш работодатель обязывает Вас самостоятельно обеспечивать свое рабочее место, то он обязан выплачивать Вам компенсацию за использование Вашего имущества в рабочих целях. В противном случае он нарушает трудовое законодательство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
«Пункт об обязанности внесения материальной ответственности в трудовом договоре о дистанционной работе - правомерность включения»
Несоответствие указанных в договоре условий работы - вопросы трудового права и изменение места работы
Учитель в частной образовательной организации рассказывает о проблеме с удаленной работой и требованиях администрации
Трудовой договор дополнить пунктом 6 следующего содержания - «6.
Необходимость работы в определенном пункте аптечной сети
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Увольнение сотрудника из страховой компании по причине отказа работать в далеко расположенном отделе - законность действий.
Возможность дистанционной работы с бухгалтером при сохранении необходимости личного присутствия на работе
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут