Возможность дистанционной работы с бухгалтером при сохранении необходимости личного присутствия на работе
опубликован 20.08.2019, 09:29
Переводим бухгалтера на дистанционную работу (хотели бы избежать электронного документооборота и обмена документами почтой России, и работник и работодатель этого не хочет), правомерно ли будет указать в дополнительном соглашении к трудовому договору с этим работником, что он работает дистанционно, а при необходимости по месту нахождения работодателя? (т.е. когда нужно, чтобы он приходил на работу, передавал и подписывал документы, сдавал отчеты в различные ведомства и т.д.)?
Конкретно хотели указать в трудовом договоре следующие условия:
1. Работник выполняет свои функции, определенные настоящим трудовым договором, дистанционно, с использованием системы удаленного доступа Ammyy Admin или TeamViewer, а также, при необходимости, по месту нахождения работодателя.»
2. Работник обязан предоставлять результаты своей работы (первичные учетные документы, отчетную информацию и т.д.) нарочно по месту нахождения работодателя.
Может ли дистанционный работник при необходимости выполнять свои функции не только дистанционно, но и по месту нахождения работодателя?
Укажите это условие в трудовом договоре и должностной инструкции.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 секунда
Здравствуйте! Да конечно может.
Может ли дистанционный работник при необходимости выполнять свои функции не только дистанционно, но и по месту нахождения работодателя?
Укажите это условие в трудовом договоре и должностной инструкции.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация